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律师行业品宣运营的5大必备能力

任何行业的发展都离不开人才,专业的人才能做到事半功倍。律师行业也同样,在律所品牌宣传和律师个人宣传工作上,也需要找到专业的人来负责。律师行业品宣运营岗位就诞生了,但是对于这个岗位的具体工作要求又是如何呢?又需要具备什么样的能力呢?因此今天小编为大家总结一下:

 

 

1.文案写作能力

俗话说,会写的人有饭吃。这句话不假,大家身边那些特别容易在第一时间得到上司领导赏识的伙伴,往往来自于这种拥有笔杆能力的人。放到我们具体的场景下,比如,律所自媒体账号的内容生产、律所品牌海报的短文案、律所活动通知的微信群互动话术、律师专业文章的优化编辑优化等。‍以上这些,在日常工作中,实属常见。但真正能做到基本过关的,并不多。甚至,不少一线品宣执行伙伴,最惶恐的就是写。对于成年人来说,能写的能力,部分来源于天赋,更大一部分来源于后天的刻意练习。如果发现自身在这方面有短板,定要以勤补拙。基于不同场景下的不同文案类型,先依葫芦画瓢进行模仿,然后再改进,反复多练,直到拥有上手就来的语感或套路,大体就是快开悟了。一旦练就高于身边人的文案写作能力,也算是具备了某种核心竞争力或不可替代性,律所会越来越需要你。这也是至今为止,我认为最基础又最有难度的个人价值能力。

 

 

2.活动策划能力

没有一家律所不期望通过一些对内/对外的活动来提升内部凝聚力、扩大外部影响力。但是,为什么有些律所依旧常年默默无声响呢?大多时候,不是不想,是因为能力不具备。没有合适的人可以牵头组织、策划,拿出一份像样的策划方案。以前,我不太敢相信是这个原因。直到走近才发现,确实很多时候,一线品宣执行伙伴很难拿出一个活动主题明确、要素完备、流程清晰、分工有序的活动策划案。理由往往是以前没写过、从来没做过、不太会。老实说,这是一个很容易给一线品宣伙伴带来成就感的事情。特别是顺利筹办一些律所中大型活动后,那种累并快乐的感觉,只有经历过的人会知道。活动策划能力更多考验的是一个人的创造力、想象力。换句话说,就是脑洞点子多不多、好的想法能不能通过策划最终在律所层面实现。对于这项能力,我想说的是,一定珍惜那些过往没机会做的事情。常常是挑战一些没做过的事情,会给我们思想和能力上带来飞跃。

 

 

3.沟通表达能力

在律师行业开展日常工作,和律师之间的沟通应该是家常便饭。但很奇怪的是,很多律所一线品宣运营伙伴不敢、不愿、不想与律师沟通。这里提醒大家,不管是个人性格使然还是律所内部环境所致,我都建议一定要成为那个擅于沟通表达的人。及时沟通,会帮助你在工作中化解很多麻烦或困难。很多时候,事情层面上无法解决或有阻碍的,基本都能通过人的沟通解决。一心闷头专注做事很重要,但抓住机会,尽可能和律师们科学沟通、协作配合的能力必须习得并常用。与律师之间的沟通可以通过这三点进行常态练习:第一,条理清晰,主次分明,围绕沟通目的进行;第二,利他之心,尽可能减轻律师负担,从对方角度出发,容易收获不一样的反馈;第三,约定合理期限,方便下一次沟通继续。

 

 

4.流程管控能力

之所以提到流程管理,是因为很多时候,律所内部的一些公共事务的推进受阻,不是因为大家意愿度不够,而是缺少了能够进行流程把控、时刻监督的角色存在。在律所内部想要顺利推动很多事情,必须具备流程管控能力。通过跟进、推动、沟通、约定、优先级、应急协调等必要动作,防止计划停滞、项目延误、虎头蛇尾等糟糕情形发生。这对一个人的综合能力提出了更高阶的要求,也是律所一线品宣运营想更上一层楼必须具备的能力。一般包含系统规划、统筹分工、流程计划、把握关键、多方协调等各项子能力。不过,流程管控能力多是通过无数项目的实践、实战、总结、复盘、优化等环节的积累,最终成为一个人的成事思维。所以,大家还是要借事修力。

 

 

5.行业理解能力

要认清一个事实,对行业的理解不是一件速成的事情,它确实需要时间的沉淀。就像律师群体一样,也会经历1-3年、3-5年、5-8年等不同阶段,不同阶段的律师会有不同层级的行业认知。对于一线品宣运营伙伴的行业理解要求,实则并没有上升到难以企及的高度,但至少每个阶段回望时,要能真实看得到自己的认知变化。比如,从理解律师个体到看清律师团队,发现律师与律所、律所团队之间的关系;再比如,从读懂自家律所的发展模式到看懂同行的商业玩法,再到了解整个行业的大趋势、大变化、大潮流等。对行业的理解能力和日常的工作之间,应该是一个相辅相成的关系。见得越多,理解会越透彻。要多与外界沟通交流,找到同类,或者找到自己学习的标杆。当你能理解更多的行业群体、更广的行业范围时,个人的综合能力也将得到整体提升。

只要肯努力学习,我们都可以做到最好。可能我们现在在做的工作不是我们大学本专业的,我们也不是律师从业者,但是对我们每个人来说,只要自己努力去深入了解律师这个群体,扎根律师行业,那我们未来一定会让自己越来越好。